MCI Vol.8　経営者と社員の信頼構築に必要な3つの要素 ダウンロード

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MSOLWhitePaper_2023_Autumn

この資料でわかること

  • 変革プロジェクト推進に必要な人財のモチベーションの維持、向上
  • 経営層に求められる、Purpose（目的の明瞭性）、Mastery（習得・熟達性）、Autonomy（自律性）に沿った動き

変革人財のモチベーションを維持・向上させる3要素、（Purpose（目的の明瞭性）、Mastery（習得・熟達性）、 Autonomy（自律性））（出典：D. ピンク、Motivation3.0 ）が、経営層とプロジェクト（人財）の信頼関係構築において、重要であることをご説明します。