- セミナー
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なぜ、あなたの組織は『AIネイティブ』になれないのか?
- 開催日程 12/9(水)17:00~18:10 ※終了後に懇親会(ネットワーキング)あり
- 開催場所 対面開催(※本講演は抽選制です。先着順ではありません。)
- 参加費 無料
3つの探求テーマ
1. 人間中心のAI - AI活用は熟練者が鍵を握る
登壇:博報堂DYホールディングス 森氏
「全社でAIを使いこなす『AIメンター制度』と、3つの『A』 Automation、Augmentation、Aspiration」
2. AIネイティブ組織へ変革する実践プロセス
登壇:イオンネクスト 樽石氏
「会議のトランスクリプト化からCTOエージェントの開発まで、AI活用を段階的に進め、エージェントファーストな組織へと転換していく実践プロセス」を紹介。
3.部門のサイロを破る全社推進力
MSOL西田×森氏・樽石氏
「経営の意思(博報堂DYグループ)」と「現場の運用(イオン)」の間にある巨大な溝を埋め、全社横断でプロジェクトを完遂させる「EPMO/PMO(実行構造)」の作り方。
講演概要
| 開催日時 | 2026/12/9(水)17:00~ ※18:30より同会場にて参加者同士のネットワーキングパーティ(懇親会)を予定しております。(19:50終了予定)ぜひ最後までご参加ください。 |
| 開催形態 | 対面 |
| 会場 | MSOL本社 (東京都港区赤坂9丁目7−1 東京ミッドタウン29F) |
| 受講料 | 無料 |
| 定員 | 50名(事前申込制・抽選) |
| 主催 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
| 締め切り | 2026/12/2(水)18:00まで |
※お申し込み・ご当選に関するご留意事項
・本講演は定員50名の事前抽選制となっております。
・2026/12/2(水)18:00までに、お申し込み時にご登録いただいたメールアドレスへ「当選(参加ご案内)メール」をお送りいたします。
・当日は受付および懇親会での交流のため、お名刺をご持参ください。
・懇親会をはじめ、ご参加者様同士などで名刺交換をされる機会が多くございますので、お名刺は余裕をもって多めにご持参ください。
参加メリット
- 人間中心のAIで人と組織の力を最大化する
熟練者がカギを握るAIの実装、全社でAIを使いこなす「AIメンター制度」、3つのA(Automation、Augmentation、Aspiration)の考え方を学べます。 - エージェントファーストな組織へ変革する実践プロセス
会社のトランスクリプト化からCTOエージェントの開発まで、現場を変えるエージェント活用の具体的な進め方を理解できます。 - 部門のサイロを破る全社推進力を高める
博報堂DYホールディングスの「経営の意思」とイオンネクストの「現場の運用」の知見を掛け合わせ、全社でAIを実装・推進するためのポイントを紐解きます。 - エンタープライズ企業のリーダー層とのクローズドなネットワーキング
同じ課題感を持つエンタープライズ企業の変革リーダーや登壇者と、直接情報交換ができる貴重な機会を得られます。
このような課題を感じていませんか?
- AIの取り組みが一部の部署にとどまり、全社に広がらない
一部の先進部門やPoC(概念実証)の段階で停滞し、全社的な広がりやカルチャー変革にまで結びつけられていない推進リーダーや経営企画部門の方。 - 現場への定着や、エージェントの活用が進まない
ツールを導入したものの現場の通常業務プロセスに組み込めず、形骸化や現場の抵抗を乗り越えて自律的なエージェント活用へ移行させたい事業責任者の方。 - 全社的な『AIネイティブ化』の進め方が見えない
経営の掲げるAIビジョンと現場のオペレーションに生じるギャップを解消し、部門のサイロを超えて組織全体を「AI前提」へと進化させたい経営・DX推進責任者の方。
タイムテーブル
| 17:00 〜 18:10 (予定) |
特別講演 & パネルディスカッション 森 正弥氏 × 樽石 将人氏 × 西田 友宏 ※講演内容に加え、皆様からのQ&Aも交えながら進行いたします。 ※18:15~18:30は懇親会会場への移動・休憩時間となります。 |
| 18:30 〜 19:50 (予定) |
ネットワーキングパーティ(懇親会) ご登壇者を交え、ご招待させていただいた参加企業の皆様同士で直接情報交換を行っていただける懇親会をご用意しております。軽食とお飲み物を片手に、リラックスした雰囲気での交流をお楽しみください。 |
講演参加特典
本講演に「参加」かつ「アンケートに回答」いただいた方を対象に、本講演の講演資料をご提供いたします。
※アンケート回答の自動返信メールにて、ダウンロードURLを記載させていただきます
登壇者プロフィール
株式会社博報堂DYホールディングス
執行役員 Chief AI Officer/Human-Centered AI Institute 代表
森 正弥氏
1998年、慶應義塾大学経済学部卒業。外資系コンサルティング会社、インターネット企業を経て、グローバルプロフェッショナルファームにてAIおよび先端技術を活用した企業支援、産業支援に従事。内閣府AI戦略専門調査会委員、日本ディープラーニング協会顧問、慶應義塾大学学 xDignity センター アドバイザリーボードメンバー。今年7月に一般社団法人人間中心のAIコンソーシアムを設立、共同代表理事も務める。
著訳書に『ウェブ大変化パワーシフトの始まり』(近代セールス社)、『グローバルAI活用企業動向調査第5版』(共訳、デロイトトーマツ社)、『信頼できるAIへのアプローチ』(監訳、共立出版)。2025年度企業情報化協会 IT優秀賞(経営・業務改革)、CIO Award など受賞歴多数。
イオンネクスト株式会社
技術責任者
樽石 将人氏
レッドハットおよびヴィーエー・リナックス・システムズ・ジャパンを経てグーグル日本法人に入社。システム基盤、『Googleマップ』のナビ機能、モバイル検索の開発・運用に従事。東日本大震災時には、安否情報を共有する『Googleパーソンファインダー』などを開発。その後、楽天を経て2014年6月よりRettyにCTOとして参画。同社の上場の牽引後、22年1月に退職。22年3月より現職。
株式会社マネジメントソリューションズ
マネジメントコンサルティング部 ディレクター
西田 友宏
現場の視点から戦略を再構築し、協調性・仕組み作り・人を動かす力を通じて、事業の変革を実現。持続的な成長を可能にする「仕掛け」を生み出す、実行型リーダー。多様な業界と豊富な国際経験を活かし、プロジェクトマネジメント、DX、戦略的な外部交渉など、経営層の意思決定を多角的にサポートし、変革を主導。グローバルとローカル双方の視点から、業務改革や事業成長を推進し、企業の戦略的な変革において重要な役割を担ってきた。
2025年にMSOL入社し、現在はManagement Consulting Division において様々なプロジェクトの支援に従事する。
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