組織のためのキャリア開発研修

複雑性が高く、不確かで変化の激しい現代のビジネス環境において、自身と組織のパーパスやビジョンを重ね合わせながら、ありたい姿を創造し、具現化することができる自律的な人財・組織を開発します。

若手を対象とする「自律的キャリアデザイン」研修と、リーダーを対象とする「自律的キャリアマネジメント」研修の２日間のセットです。前者を若手の方、後者をリーダーの方にご参加頂くことができます。

アジェンダ
DAY1：
『自律的キャリアデザイン』
目的：
　自分自身のキャリアと向き合い未来のありたい自分をデザインすることを学びます。
　　1.キャリアデザインとは
　　2.現在の自分の姿を描く
　　3.キャリアビジョンを描く
　　4.自分のこれからを描く
　　5.未来志向
　　6.Will
　　7.共有ビジョン
　　8.振り返り

DAY2：
『自律的キャリアマネジメント』
目的：
　複数の部下を持つ上司が、1on1を通じて個人のキャリアと向き合いながら、
　自律的な組織やチーム形成をマネジメントすることを学びます。
　　1.キャリアマネジメントとは
　　2.キャリアのコミュニケーション
　　3.キャリアのスコープ
　　4.キャリア戦略
　　5.ナラティブアプローチ
　　6.キャリアのリソースマネジメント
　　7.振り返り

内省を重視したグループでの対話を行いながら、個人と組織のキャリア自律について学びます

PMI®認定PMP®資格更新のためのPDUを発行致します

MSOLはPMI®の教育機関（ATP）であり、PMP®やDAなど各種資格の取得・維持に必要なポイントを発行しております。
※Project Management Professional®(PMP®)と Disciplined Agile® (DA)はプロジェクトマネジメント協会 （Project Management Institute, Inc.）の登録商標です。